تقول الصين إنه من غير القانوني أن تقوم الشركات بفصل البشر إذا أخذت الذكاء الاصطناعي وظائفهم

تقول الصين إنه من غير القانوني أن تقوم الشركات بفصل البشر إذا أخذت الذكاء الاصطناعي وظائفهم

(حقوق الصورة: صور غيتي)

  • يتطلب القانون الصيني “تغييرًا كبيرًا في الظروف الموضوعية” لإنهاء العقد
  • الذكاء الاصطناعي والأتمتة ليست كافية في حد ذاتها لتبرير فصل موظف
  • لدى العمال أيضًا بعض المسؤولية لمواكبة الذكاء الاصطناعي

لقد جعلت الصين من غير القانوني أن تقوم الشركات بفصل العمال على أساس أنه يمكن استبدالهم بالذكاء الاصطناعي، مما يجعلها واحدة من أولى الدول التي تعزز حماية العمال البشر في ظل زيادة الأتمتة في أماكن العمل.

استنتجت محكمة الشعب الوسيطة في هانغتشو بشكل أساسي أن استبدال الوظائف عن طريق الذكاء الاصطناعي لا يشكل “تغييرًا كبيرًا في الظروف الموضوعية”، والتي عادة ما تسمح للشركة بإنهاء عقد العمل.

من الجدير بالذكر أيضًا أن هذا حدث في هانغتشو، لأن المدينة تم وصفها بأنها مركز رئيسي للذكاء الاصطناعي في الصين.

تستمر المقالة أدناه

الصين تعزز حماية العمل البشري ضد الذكاء الاصطناعي

حكمت المحكمة بأنه يجب على أصحاب العمل إظهار أسس قانونية صحيحة تتجاوز الأتمتة عند فصل الموظفين، وأن إعادة تخصيص العمال بأجور أقل سيكون غير مقبول أيضًا.

ت stems from a tech worker being actually fired and not matched with sufficiently high compensation payout, but also draws reference to other workers who have been displaced by AI.

أحد المحامين المعنيين أشار إلى أهمية القضية في عصر الأتمتة اليوم، موضحًا أن الشركات يجب أن تتحمل أيضًا المسؤوليات الاجتماعية المرتبطة بزيادة إنتاجية الذكاء الاصطناعي.

“قد يكون التقدم التكنولوجي لا يمكن التراجع عنه، لكنه لا يمكن أن يوجد خارج إطار قانوني”، كما أوضح وانغ تيانيو، الباحث في الأكاديمية الصينية للعلوم الاجتماعية.

ومع ذلك، تؤكد المحكمة الصينية أيضًا أن الموظفين البشر يجب أن يساهموا أيضًا في المناقشة والتقدم التكنولوجي من خلال الاستمرار في التكيف مع تحول اتجاهات العمل – البقاء في المقدمة على منحنى الذكاء الاصطناعي بجميع المهارات والتدريب المناسبة هو مسؤوليتهم بقدر ما هي مسؤولية صاحب العمل.

في حين أن الصين قد تكون من بين أول من أصدر مثل هذا الحكم، من المتوقع أن تتبعها دول ومناطق أخرى مع استمرار تأثير الذكاء الاصطناعي على العمل العالمي، حيث تتناول قانون الذكاء الاصطناعي الخاص بالاتحاد الأوروبي أيضًا بعض مواضيع التوظيف.

عبر ذا ريجستر


شعار جوجل على خلفية سوداء بجوار نص يقرأ 'انقر لمتابعة TechRadar'

تابع TechRadar على أخبار جوجل و أضفنا كمصدر مفضل للحصول على أخبارنا وخبرائنا، ومراجعاتنا، ورأينا في خلاصاتك.

مع خبرة عدة سنوات في العمل الحر في مجالات التكنولوجيا والسيارات، تكمن اهتمامات كرايغ المحددة في التكنولوجيا التي تهدف إلى تحسين حياتنا، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، وأدوات زيادة الإنتاجية، واللياقة البدنية الذكية. كما أنه شغوف بالسيارات وإزالة الكربون من وسائل النقل الشخصية. كصياد صفقات متمرس، يمكنك أن تكون متأكدًا من أن أي صفقة يجدها كرايغ هي ذات قيمة عالية!

About ياسين الحربي

ياسين الحربي صحفي تقني مهتم بأحدث الأجهزة الذكية والابتكارات الرقمية، ويعمل على تحليل المنتجات التقنية ومقارنة المواصفات بدقة.

View all posts by ياسين الحربي →