(حقوق الصورة: DeskTime)
- أكثر من نصف عمال جيل زد يشعرون بأنهم أكثر إنتاجية عند العمل من المنزل
- 34% من عمال جيل زد يعتقدون أن مكان عملهم لا يسمح لهم بالتركيز بفعالية
- النتائج هي نتيجة استطلاع أجرته شركة Diamond Interiors وYouGov
زعم استطلاع جديد أن موظفي جيل زد يشعرون أنهم في ذروة إنتاجيتهم عند العمل من المنزل، بدلاً من مكان العمل، وهو ما يتعارض مع مساعي بعض الجهات لإعادة الناس إلى المكتب.
تلاحظ تقرير Diamond Interiors أن التركيز على العمل يُعرف على نطاق واسع بأنه يُحسن الإنتاجية، مما قد يفسر التحدي الذي يواجه جيل زد. قد يكون المنزل هادئًا، ويمكن إدارة المشتتات، ومع الإعداد الصحيح، يمكن أن يؤدي التركيز الإنتاجي إلى إنجاز المهام مبكرًا وإمكانية إنهاء العمل مبكرًا. مع التنقل إلى مكتب مزدحم، قد يبدو هذا أصعب لتحقيقه.
مع 53% ممن يقولون إنهم يشعرون بأنهم أكثر إنتاجية عند العمل من المنزل بدلاً من المكتب الصاخب، قد لا تتمثل التحدي هنا في إدخال الناس إلى المكتب، ولكن فيما يمثله المكتب حقًا.
العشرونيات لا تحب المكتب
على مر السنين، تطورت بيئات المكتب، من الغرف المغلقة إلى العمليات المفتوحة، أحيانًا بمساحة كاملة دون جدران. يمكن أن تكون الضجة – مثلاً في مراكز الاتصال – كبيرة، والفرص لتشتت الانتباه تتزايد سريعًا. أضف إلى ذلك فترة العمل عن بُعد المفروض من 2020 إلى 2023، والتي قد تكون شملت أيضًا فترة دراسية في الجامعة لجيل زد، وستجد جيلًا ليس مهيئًا للتعامل مع المشتتات.
يسلط التقرير الضوء على أن 53% من الذين شملهم الاستطلاع من جيل زد يعتقدون أن العمل من المنزل يجعلهم أكثر إنتاجية، حيث يلوم 34% تصميم بيئة العمل.
“تسلط هذه النتائج الضوء على تحدي مهم يواجه أرباب العمل”، قالت ريبيكا والير، رئيسة قسم التصميم في Diamond Interiors. “بينما تظل المكاتب ذات قيمة كبيرة للتعاون، يخبرنا العديد من الموظفين أنهم لا يشعرون دائمًا أن لديهم البيئة المناسبة للتركيز على المهام الفردية.”
“في كثير من الحالات، ليس بالضرورة لأن الموظفين يفضلون البقاء في المنزل، ولكن لأن البيئات المنزلية غالبًا ما توفر تحكمًا أكبر في الضوضاء، والانقطاعات، والراحة.”
هل هذه نهاية المكتب؟
السؤال الكبير ليس “كيف ننتقل بنجاح من المكتب” – على الأقل، ليس بعد. بل يبدو أن الأمر يتعلق بأن المكاتب لا تقدم مستوى الراحة والتركيز الذي يحتاجه موظفو جيل زد. كما تقول والير: “ليس بالضرورة لأن الموظفين يفضلون البقاء في المنزل، ولكن لأن البيئات المنزلية غالبًا ما توفر تحكمًا أكبر في الضوضاء، والانقطاعات، والراحة.”
تؤكد على أن مساحات العمل تحتاج إلى دعم طرق العمل التي تناسب الجميع، مع توازن بين التخطيطات المفتوحة والمناطق الأكثر هدوءًا، والبيئات التي يمكن أن تتجنب المشتتات. إذا كان أرباب العمل يتوقعون من أعضاء فريق جيل زد إنتاج أفضل أعمالهم، فسوف يكون الاختيار بين العمل من المنزل واختيار تصميم مكان العمل الذي يعزز الإنتاجية، وليس المشتتات.
تابع TechRadar على Google News و أضفنا كمصدر مفضل للحصول على أخبارنا، ومراجعاتنا، وآرائنا الخبيرة في خلاصاتك.
