انضم رئيس شركة O’Leary Ventures كيفن أونوري إلى برنامج ‘Varney & Co.’ ليعلق على مصير استرداد التعريفات وكذلك مدى جلب الجيل زد لآبائهم إلى مقابلات العمل.
تقول نسبة متزايدة من مديري التوظيف إنهم يرون اتجاهًا جديدًا مفاجئًا من المتقدمين من الجيل زد: جلب أحد الوالدين إلى عملية مقابلة العمل، أحيانًا حتى في مكالمات زووم.
انضم نجم “شركاء القرش” كيفن أونوري إلى ستيوارت فارني من FOX Business في برنامج ‘Varney & Co.‘ للتعليق على هذه الممارسة وما تشير إليه لأرباب العمل.
يناقش برنامج ‘The Big Money Show’ الاتجاه المتزايد للشباب البالغين في الحصول على المساعدة المالية من والديهم.
بالنسبة لأونوري، ليست المشكلة في الصور النمطية الجيلية، بل تتعلق بالاستقلالية. في سوق العمل التنافسية اليوم، يجادل بأن أرباب العمل يبحثون عن مرشحين يمكنهم التفكير واتخاذ القرارات والتنفيذ بمفردهم. عندما يدخل أحد الوالدين إلى الغرفة، كما يقول، فإن تلك الاستقلالية تطرح تساؤلات على الفور.
“السؤال الأول الذي سأطرحه على الابن أو الابنة، سأقول، ‘هل تريدني أن أوظف والدتك أم أنت؟ ماذا تفعل هنا؟'” قال أونوري، “تلك السيرة الذاتية تذهب مباشرة إلى القمامة في أحد عملياتي.”
تفاعل فريق برنامج ‘The Big Money Show’ مع بيانات جديدة تظهر أن توظيف الجيل زد قد انهار بينما يستمر العمال الأكبر سناً في العمل لفترة أطول.
قال إنه حدثت له الحالة مؤخرًا خلال مقابلة افتراضية.
“حدث لي ذلك خلال مكالمة زووم، وقلت فقط، هذا لن ينجح… والدتك لن تكون جزءًا من هذا النقاش،” قال.
لاري كودلو: لماذا الجيل زد حزين، مكتئب، وعاطل عن العمل؟
بصرف النظر عن الأبعاد البصرية، يعتبر أونوري هذه الخطوة علامة تحذير لأرباب العمل في تقييم المخاطر.
“هذا يعني أنك لا تستطيع القيام بذلك بمفردك… إنها إشارة مروعة،” قال أونوري، واصفًا إياها بأنها “فكرة سيئة حقًا، حقًا.”
النجم كيفن أونوري يتحدث خلال جلسة استماع في واشنطن العاصمة. (أندرو هارنك/Getty Images / Getty Images)
احصل على FOX BUSINESS أثناء التنقل من خلال النقر هنا
