يواجه الموظفون الذين يتعاملون مع ارتفاع تكاليف المعيشة احتمالاً أكبر للدفع نحو زيادة الأجور والرواتب. هذا، فضلاً عن ارتفاع تكاليف التوظيف من خلال مساهمات التأمين الوطني للموظف وزيادات الحد الأدنى للأجور، يعني أن الشركات ستتعرض لضغوط لتمرير التكاليف المرتفعة إلى العملاء من خلال أسعار أعلى.
